3 points pour comprendre le licenciement abusif
Le contrat de travail est un contrat par lequel une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction …
Le contrat de travail est un contrat par lequel une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction …